Ресурс dpersonnel.ru

11-02-2014, 11:29 Экспресс аудиты

Внимание!

Вы просматриваете устаревшую версию аудита. Для просмотра актуальных рекомендаций необходимо зарегистрироваться и выбрать подходящую месячную подписку.

Экспресс-анализ внутренней оптимизации сайта
dpersonnel.ru


dpersonnel.ru
Размер страницы: 21,56 Кб
Кодировка и тип документа: text/html
Скорость ответа сервера: 0,320943 сек.
Скорость загрузки данных: 67,17 Кб/сек.
  www.dpersonnel.ru [89.108.66.223]
Доступно по подписке
Поисковый трафик www.dpersonnel.ru
Ресурс www.dpersonnel.ru получил оценку STOP 6 из 10 возможных ступеней. Ниже описаны обнаруженные проблемы, способные оказать негативное влияние на эффективность поискового продвижения.

Присутствие в Яндекс.Каталоге

Сайт http://www.dpersonnel.ru не размещен в Яндекс.Каталоге, рекомендуется добавить сайт в каталог. Сначала можно попробовать добавить сайт в каталог на бесплатной основе, заполнив форму заявки. Рекомендуется указать до 7 приоритетных регионов, при продвижении в этих регионах сайт будет иметь приоритет в ранжировании.

Заголовок <title>

Агентство по подбору персонала в Москве Diamond Personnel. Услуги кадрового агентства: поиск и подбор кадрового персонала. Кадровые агентства Москвы.

Заголовок страницы слишком длинный (150 знаков), используйте заголовки до 60 символов для большей эффективности.

Элемент <meta name="description">

Агентство по подбору персонала в Москве Diamond Personnel оказывает услуги по поиску и подбору кадров и персонала. Услуги нашего кадрового агентства - это профессиональный поиск и подбор кадрового персонала. Кадровые агентства Москвы, а также рейтинг фирм и компаний по подбору персонала.

Объем описания страницы находится в допустимых пределах - 290 знаков. Желательно сделать описание как можно более привлекательным для человека, в описание можно включить 1-2 ключевых слова.

Элемент <meta name="keywords">

кадровые агентства москвы, агентство по подбору персонала, поиск и подбор кадрового персонала в москве, кадровые агентства по подбору персонала услуги, фирма и компании по подбору персонала, центр по подбору персонала, профессиональный подбор персонала кадров

Указано слишком много ключевых слов, рекомендуется 4-6 основных слов объемом до 100 символов (сейчас 259 знаков).

Использование заголовка <h1>

Кадровое агентство по подбору персонала "Diamond Personnel R&C"

Тег <h1> на странице используется корректно, желательно, чтобы данный тег содержал прямое вхождение основного ключевого слова для страницы.

Использование заголовков <h2> - <h6>

Теги <h2> - <h6> на странице используются корректно, желательно, чтобы данные теги содержали непрямые вхождения основных ключевых слов для страницы.

Элемент <meta name="robots">

Проблем не обнаружено - элемент <meta name="robots"> отсутствует.

Теги <noindex>

Тег <noindex> используется на странице, рекомендуется проверить корректность расстановки тегов - у каждого открывающего тега должен быть закрывающий тег </noindex>. Отсутствие закрывающего тега - довольно распространенная ошибка, зачастую препятствующая корректной индексации сайта.

Использование фреймов

Проблем не обнаружено - на странице не используется тег <frame>.

Скрытые блоки

Проблем не обнаружено - на странице не используются скрытые блоки.

Оформление стилей

Проблем не обнаружено - теги <style> не используются на сайте, стили вынесены в подключаемые файлы.

Использование подключаемых .js файлов

Проблем не обнаружено - в коде страницы не используются подключаемые .js файлы.

Использование JavaScript в коде страниц

На страницах сайта присутствует JavaScript (всего скриптов 1), встроенный при помощи тегов <script>. Рекомендуется выносить скрипты в отдельные подключаемые файлы .js и, по возможности, объединять скрипты в один файл. Таким образом вы уменьшите время загрузки страницы, уменьшите нагрузку на сервер и сократите исходящий трафик.

Использование Flash

Проблем не обнаружено - в коде страницы не используются объекты flash анимации.

Файл robots.txt

Файл robots.txt размещен на сервере и отдает корректный ответ HTTP/1.1 200 OK. Рекомендуется проверить корректность директив файла для робота поисковой системы Яндекс.

Основной хост ресурса

Основной хост сайта настроен корректно - www.dpersonnel.ru, зеркало dpersonnel.ru отдает ответ сервера HTTP/1.1 301 Moved Permanently.

Использование директивы host в robots.txt

Директива Host не указана в файле robots.txt! Рекомендуется прописать директиву Host, явно указав поисковой системе Яндекс на основной хост ресурса. Правила использования директивы Host можно посмотреть на этой странице.

Обработка ошибки 404

Ошибка 404 настроена корректно, при запросе несуществующих адресов, например, http://www.dpersonnel.ru/qwerty123456.html, сервер отдает ответ HTTP/1.1 404 Not Found.

Страницы с произвольными параметрами

Страницы с произвольными параметрами обрабатываются некорректно, при запросе подобных адресов http://www.dpersonnel.ru/?qwerty123456 сервер отдает ответ HTTP/1.1 200 OK. Необходимо настроить ответ сервера HTTP/1.1 404 Not Found для подобных страниц.

Дубликаты главной страницы сайта

У главной страницы сайта есть дубликат по адресу http://www.dpersonnel.ru/index.php, рекомендуется запретить его индексацию в файле robots.txt, добавив строку: Disallow: /index.php$.


Ссылки на внутренние страницы

Проблем не обнаружено - на главной странице сайта размещено не более 3 ссылок, такое количество внутренних ссылок на странице вполне допустимо.

Динамические ссылки

Проблема не обнаружена - на сайте нет динамических ссылок на внутренние страницы.

Относительные ссылки

На сайте используются относительные ссылки на внутренние страницы. Рекомендуется перед закрывающим тегом </head> разместить тег <base>, указав в нем основной хост ресурса: <base href="http://www.dpersonnel.ru">. Это исключит возможность появления и индексации поисковыми системами ссылок на неосновной хост сайта.

Абсолютные ссылки на неосновной хост

Проблема не обнаружена - на сайте не используются абсолютные ссылки на внутренние страницы.

Использование сессий

Проблем не обнаружено - на сайте не используются идентификаторы сессий в адресах страниц.

Внешние ссылки

На странице обнаружено слишком большое количество ссылок на внешние ресурсы - 9! Рекомендуется поместить данные ссылки в теги <noindex> и добавить к ссылкам атрибут rel="nofollow". Убедитесь, что ссылаетесь на авторитетные ресурсы:
view_site.php?l=ru&page=1
view_site.php?l=ru&page=3
view_site.php?l=ru&page=15
view_site.php?l=ru&page=8
view_site.php?l=ru&page=20
view_site.php?l=ru&page=21
view_site.php?l=ru&page=22
view_site.php?l=ru&page=24
http://www.aventon.ru/


Текст на странице

На странице обнаружено слишком мало текста - 0 знаков текста без пробелов, вероятно, для продвижения в данной тематике необходимы тексты большего объема. В большинстве тематик рекомендуется размещать тексты объемом 1500-4500 знаков. Зачастую поисковые системы неохотно индексируют документы с объемом текста менее 500 знаков.

Присутствие в поисковой выдаче

Лимит запросов исчерпан или таймаут соединения с сервером.

Системы веб аналитики

На сайте установлены системы веб аналитики: Google Analytics, рекомендуется анализировать поведение посетителей на сайте и улучшать первичные показатели - время просмотра страниц, количество просмотренных страниц, показатель отказов, среднее время пребывания на сайте.


Рекомендации по итогам анализа

Ступень оптимизации ресурса dpersonnel.ru STOP 6 - сайт немного качественнее большинства сайтов рунета! Но, не стоит обольщаться - до идеала еще далековато. Продвижение сайта на этом этапе вполне оправдано, но результат продвижения будет намного лучше, если провести полный SEO-аудит сайта dpersonnel.ru и исправить все обнаруженные ошибки. Не останавливайтесь, развивайте ресурс!




ИНФОРМАЦИЯ

• Повторный аудит ресурса dpersonnel.ru будет возможен 19-10-2014, 04:35, для снятия лимита зарегистрируйтесь.
Сравнить Экспресс Аудит и ПРО Аудит
Узнать подробнее о параметре STOP
Узнать больше о преимуществах зарегистрированных пользователей

Вернуться назад

АУДИТЫ ДРУГИХ РЕСУРСОВ


Информация
Пользователи по подписке могут воспользоваться консультациями специалистов технической поддержки.